רגע לפני שמתחילה חופשת הקיץ שלהם, נערים ונערות רבים מחפשים עבודה. חלקם אף ימשיכו בה לאחר שתסתיים החופשה והם ישובו לספסל הלימודים. אז מהן זכויות בני נוער עובדים?
מאיזה גיל מותר להעסיק בני נוער?
בחופש הגדול מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם 14. עד גיל 15 מותר להעסיק את בני הנוער רק בעבודה קלה שלא תזיק לבריאותם ולהתפתחותם.
במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם 15 וחוק לימוד חובה לא חל עליהם.
בני נוער צריכים לעבור בדיקות רפואיות לפני תחילת העבודה?
כן. לפני תחילת העבודה בני הנוער צריכים להיבדק ולהצטייד באישור רפואי על הבדיקה. כל שנה עליהם להיבדק מחדש.
בני נוער זכאים לקבל הודעה לעובד על תנאי העסקה?
כן. עליך למסור תוך 7 ימים מיום תחילת העבודה הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתם של בני הנוער.
מה שכר המינימום לבני נוער?
שכר המינימום לבני נוער מחושב כאחוז משכר המינימום למבוגר:
| גיל | % משכר המינימום למבוגר | שכר שעתי | שכר חודשי – עד 40 שעות בשבוע |
| עד 16 | 70% | 20.23 ₪ | 3,500 ₪ |
| עד 17 | 75% | 21.68 ₪ | 3,750 ₪ |
| עד 18 | 83% | 23.99 ₪ | 4,150 ₪ |
בני נוער, בכל גיל, שעובדים על מנת לרכוש מקצועי ע”י עבודה מעשית מודרכת ולימוד בשיעורי מקצוע שמאושרים לפי חוק החניכות, ישתכרו 60% משכר המינימום למבוגר – 17.37 ₪ לשעה/3,000 ₪ לחודש (עד 40 שעות שבועיות).
כמה שעות מותר להעסיק בני נוער?
בני נוער עד גיל 16 מותר להעסיק מקסימום 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.
בני נוער מעל גיל 16 שעובדים במקומות בהם נהוג יום עבודה בן 9 שעות ומעלה וחל על המעסיק הסכם קיבוצי שמאשר זאת, ניתן להעסיק עד 9 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.
חשוב לציין שעליך לנהל רישום שעות עבודה.
תקופת הכשרה מזכה בשכר?
כן! בני הנוער העובדים, כמו גם עובדים מבוגרים, זכאים לתשלום החל משעת העבודה הראשונה. גם אם המדובר בתקופת ניסיון/התלמדות
בני נוער זכאים להפסקות?
בני נוער שעובדים 6 שעות ומעלה ביום יהיו זכאים להפסקה בת 45 דקות, שלפחות חצי שעה ממנה רצופה.
בימי שישי וערבי חג זכאים בני הנוער להפסקה בת חצי שעה לפחות.
מותר להעסיק בני נוער בלילה?
אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 או בני נוער מעל גיל 16 שחוק חינוך חובה חל עליהם בין השעות 20:00 ל-08:00 אלא באישור מיוחד ממשרד העבודה.
אסור להעסיק בני נוער בגילאי 16-18 בשעות שבין 22:00 ל-06:00, אלא באישור מיוחד ממשרד העבודה.
חשוב לציין שמותר להעסיק בני נוער בגילאי 16-18 במהלך החופשה מהלימודים בעבודת לידה עד השעה 23:00 או עד חצות, בתנאי שהמעסיק דואג להסעה לביתם מיד בתום העבודה.
אם בני הנוער עובדים עד חצות, המעסיק חייב לתת להם הפסקה בת 14 שעות בין יום עבודה אחד לאחר.
מותר לבני נוער לעבוד בשעות נוספות?
חד משמעית לא!
יחד עם זאת, במידה ובני הנוער עובדים בשעות נוספות הם זכאים לגמול שעות נוספות.
מותר לבני נוער לעבוד בשבת?
לא. בני נוער זכאים למנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות הכוללת את יום השבת (ליהודי).
לכמה ימי חופשה, אם בכלל, זכאים בני נוער?
אם יחסי העבודה התקיימו במשך שנה שלמה (ינואר-דצמבר) ובני הנוער עבדו מעל 200 ימים, הם יהיו זכאים ל-18 ימי חופשה בשנה.
אם יחסי העבודה לא התקיימו במשך שנה שלמה או שבני הנוער עבדו פחות מ-200 ימים, הם יהיו זכאים לחלק היחסי, כשהבסיס לחישוב החופשה הוא 18 ימים.
בני נוער המקבלים שכר שעתי/יומי שעבדו פחות מ-75 ימים רצוף, יהיו זכאים לתשלום תמורת חופשה בגובה של 4% משכר עבודתם.
בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה?
כן. בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה עד סכום של 22.60 ₪ ליום או לתעריף חודשי חופשי/כרטיס נוער, לפי הזול מביניהם.
מורה נבוכים לאבודים בעולם החיסכון הפנסיוני הקדמה לרבים מאיתנו אמנם ידוע וברור, שמעבר לשכר שמקבלים בסוף כל חודש בתמורה לעבודתנו הקשה, ישנן גם הפרשות נוספות
האתר פותח ועוצב ע”י לוגייט טכנולוגיות
הצטרפו לרשימת התפוצה ותהיו הראשונים לקבל את העדכונים והחדשות בתחום דיני עבודה, גישור וזכויות עובדים.
